自主招生面試九大類型題目匯總

　　自主招生考試中，面試是考生和家長最為關注的。每年都有關于自主招生腦洞大開的面試題新聞報道，且面試題是不公開的，大家很好奇自主招生面試都考什么？

　　自主招生考試在每年高考后進行，由高校自主組織考試，每個學校考題都不一樣，但是考題的套路基本一致。

　　自主招生面試題一般會涉及到基礎信息考察型、知識考察型、政策考察型、能力考察型、創(chuàng)新意識考察型、道德觀考察型、思維靈敏度考察型和開放式考察型題目。需要注意的是，以上范圍并非全部都進行考察。

　　參加自主招生考試的同學可以提前準備起來啦！

　　1、個人基本情況的考察

　　這是一項在面試環(huán)節(jié)中必不可少的一道考察題，主考官一般是根據(jù)考生在申報表或個人介紹中呈現(xiàn)的個人信息（如家庭、興趣、特長、潛力、獲獎情況、社會實踐等）來出題。

　　例如：做一下簡單的自我介紹，你有什么特長、興趣和愛好，平時喜歡讀什么書？一般考官會根據(jù)考生的回答進行延伸提問。

　　2、考察對報考高校的了解

　　學校的歷史、校訓、專業(yè)選擇、人生規(guī)劃都是這類題型中的常考試題。

　　例如：你怎么理解我校的校訓？你為什么要選擇某某學校？為什么選擇某某專業(yè)？你最崇拜我們學校的哪一位教授，為什么？你打算怎樣在我校實現(xiàn)人生理想？諸如此類的問題，很多高校都會問到，尤其是像北大、清華、復旦這些名牌大學，非常在意考生是否對自己的學校有一個全面的了解。所以，在面試之前，一定要對你所報考的高校做一個詳細的了解。

　　3、考察基礎知識

　　雖然有些高校在面試時題目出得花樣百出，但這畢竟只是少數(shù)，因為他的特別才引起了人們關注。其實，對高中課堂上所學的知識的考察和運用才是面試的重要內(nèi)容，這些試題可能就是高中平時考試中經(jīng)常接觸到的試題。

　　例如：給考生40分鐘準備時間，要求考生做一道數(shù)學題、一道物理題，并講解做這道題解題的思路和方法。（北京大學2017年博雅計劃面試題）

　　4、考察基本能力

　　主要考察學生的推理、動手能力，這也是素質(zhì)教育的體現(xiàn)之一。

　　例如：花生油與潤滑油的區(qū)別？（中國石油大學2017自主招生面試題）

　　原電池的原理是什么？舉三個例子并加以說明。（南京師范大學2017自主招生面試題）

　　5、考察思維能力

　　思維水平的高低，反映一個人智力活動水平的高低。同樣一個人的智力水平的高低，主要通過思維能力反映出來。一些主考官會出一些腦筋急轉(zhuǎn)彎、辯論，或是一些開放性的問題，以此來考察考生的思維靈敏度了隨機應變能力。

　　例如：如今歷史是冷門專業(yè)，你怎么看？過時的知識與技能應該保留嗎？（南京大學2017年自主招生面試題）

　　不管白貓黑貓，抓住老鼠就是好貓這句話是否贊成？（西安交通大學2017自主招生面試題）

　　6、考察創(chuàng)新精神

　　創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力是一個人能否成為精英人才的重要標志，也是各高校考察的要點。

　　例如：如果電能取之不盡，用之不竭，你的生活將有哪些改變？世界將有哪些改變？（哈爾濱工業(yè)大學2017自主招生面試）

　　董明珠女士說要做新能源汽車，這種汽車的材料是什么？（華中科技大學2017自主招生面試題）

　　7、考察對時事政治和社會生活的關注

　　每一年的高考試卷中都離不開對時事政治的考察，自主招生也不例外。如今的社會，關注當前社會的發(fā)展形勢，收集分析信息是人才必備的素養(yǎng)。所以，在面試環(huán)節(jié)中，很多高校會針對一些高中生“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的狀態(tài)，問一些國內(nèi)外發(fā)生的重大時事和熱點議題。

　　例如：對共享單車的流行現(xiàn)象怎么看？對法國總統(tǒng)馬克龍娶一個比自己年齡大很多的妻子怎么看？（廈門大學2017自主招生面試題）

　　你支持大學生創(chuàng)業(yè)嗎？如何看待全球化和特朗普的“美國優(yōu)先”政策？（浙江大學2017自主招生面試題）

　　你看過《歡樂頌》嗎？談談你對曲筱綃和關雎爾的看法（武漢大學2017自主招生面試題）

　　8、考察生活常識

　　幾年前，關于剛?cè)氪髮W的學生不知道怎么折被子、不會洗衣服，生活難以自理而退學的新聞比比皆是。近幾年，此類新聞雖然有所減少，但很多考生在生活常識面前還是“一頭霧水”，特別是這些生活常識背后的理論原理，而經(jīng)他人一提醒就恍然大悟。各大高校對考生這方面也是相當重視的，面試中都不約而同的在生活常識這方面涉及了大量的考題。

　　例如：電磁爐上能用鋁鍋或玻璃容器加熱嗎？（北京林業(yè)大學2017自主招生面試題）

　　9、考察道德判斷和情感價值觀

　　在中國的各大企業(yè)中，提到員工素質(zhì)時常常會用一句話來總結(jié)——德才兼?zhèn)洌�而且大多�?shù)的企業(yè)還要強調(diào)德在前，才在后，以德為重。企業(yè)培養(yǎng)人才如此，高校培養(yǎng)人才更是如此，因此，他們會常常出一些考察學生的道德意識、價值判斷能力和成熟度的問題。

　　例如：對“校園欺凌”有什么看法？（貴州大學2017自主招生面試題）

　　輸?shù)闷鸷捅囟ㄚA哪個更重要，談一下你的看法。（北京大學2017博雅計劃面試題）

　　雖然在面試中一些主考官提的問題看似難度很高，好像是故意刁難，其實，這類試題都是主考官在了解了考生的詳細情況之后，根據(jù)考生的愛好和特長量身訂做的。