海歸求職“不服水土”

　　海歸求職“不服水土”

　　“電話通知下午3時面試。到了下午5時30分，面試還沒開始。5時30分過后，人力資源部派人出來說，老總在開會，面試要到晚7時30分以后。”

　　昨（30）日，海歸程宏偉向記者講述了前不久在一家紙杯生產企業面試的經歷：從漢口坐了兩個多小時的公交車，下午3時之前到公司；人不多，大家都在等，盡量不流露出焦慮與不滿；6時后終于有人熬不住，提前走了。

　　從北京語言大學畢業的程宏偉，2006年進入法國馬賽商學院，拿到該校企業管理碩士學位，去年10月回家鄉武漢求職。

　　“今年元宵節后，我到一家農產品加工企業面試，提前5分鐘趕到，結果1個多小時后面試才開始，公司沒給出任何解釋。其后，我在長江大酒店參加另一場面試，通知下午2時30分開始，到了后得知又要推遲。”程宏偉說，不少國內企業還喜歡過問年齡、家庭背景、政治面貌、婚否等問題，恨不得把所有信息都“挖”出來，而對職位、薪酬、入職程序、職后培訓等求職者應該知道的問題卻模糊回答。

　　有一次，程宏偉“算好時間”專程選擇中午趕到武漢科技會展中心，參加在那里舉行的招聘會。不料，保安員攔著不讓他進去，說招聘會已結束。在他的記憶中，馬賽、巴黎的許多招聘會，中午或下午5時30分以后都照開不誤，以方便在職的求職者。

　　程宏偉說，國外多數人通過網投求職成功。回國后，他網投簡歷，回復的極少。

　　去年1月，還在馬賽的程宏偉網投簡歷，幾天后就來了面試通知，還給出兩周時間供他考慮做決定。

　　盡管不很適應，但程宏偉還是打算繼續在武漢求職，只是投簡歷前會多觀察、多了解。