南京信息工程大學濱江學院人力資源管理（公共部門人力資源管理方向）專業(yè)介紹

　　人力資源管理（公共部門人力資源管理方向）

　　公共部門人力資源管理是一門研究對公共部門各類人員的錄用、開發(fā)、保持和使用進行計劃、組織、指導和控制的學科。本專業(yè)從國內(nèi)的實際需要出發(fā)，學習與研究我國人事制度和政策的歷史發(fā)展與現(xiàn)狀。學習與研究人力資源管理的理論、實務與方法。培養(yǎng)具有市場意識、法律意識、先進管理意識、先進的人力資源管理理念和操作技能的，能在黨政機關、事業(yè)單位、社區(qū)組織從事人力資源管理、行政管理、各級行政咨詢和職業(yè)指導工作的現(xiàn)代化管理人才。本專業(yè)主要課程有：管理學、人力資源管理、組織行為學、中國公務員制度、勞動經(jīng)濟學,經(jīng)濟法、工作分析、培訓與人才測評、招聘與錄用、績效管理、薪酬與激勵、社會保障概論、企業(yè)文化、公共管理學等。本專業(yè)畢業(yè)生應具有以下幾方面的知識和能力：掌握管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；掌握人力資源管理領域定性與定量的分析方法；具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調以及領導的基本能力；熟悉公共部門的行政特點以及與人力資源管理有關的方針、政策及法規(guī)；掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法；具有一定科學研究和實際工作能力。